skip to Main Content

Thema’s individueel en team: winnen aan voldoening en resultaat- succesvol samenwerken/teambuilding- targets halen- inspirerend leiderschap- Persoonlijk Ontwikkel Plan- vergroten vertrouwen- feedback geven- en meer.

Mental coach organisaties aanpak

De aanpak kenmerkt zich door specifieke aandacht voor de interactie tussen het aanwezige potentieel op de werkvloer en de werkbeleving in de breedste zin.

Wij richten ons daarbij op het smeden van nieuwe positieve mogelijkheden uit aanwezige eigenschappen, voorkeuren en patronen. Van een aantal eigen kenmerken bent u zich meestal al bewust, andere kunnen tijdens het proces als bonus naar boven komen. Als teamleden en collega’s leert u ook meer over elkaar, dit vergemakkelijkt de communicatie en leidt tot meer mogelijkheden en resultaat.

Middels gevarieerde licht fysieke oefeningen uit verschillende wetenschappen, sport en  stromingen zoals mindfulness, gaat u door cognitief heldere feedback uiteenlopende ervaringen opdoen, mede doordat er activering van verschillende hersendelen plaatsvindt, oftewel: gevarieerd, uit de geijkte patronen stappen.

De ervaringen en inzichten  vertalen wij naar concrete toepassingen voor de dagelijkse praktijk van de werkvloer.

Back To Top